La pandemia de coronavirus cambió muchos aspectos de la vida diaria. Y uno de los ámbitos que se llevó muchos de esos cambios fue el laboral. Trabajar desde casa, reuniones por videollamada, cumplir con tareas a horas atípicas, etc. Pero, incluso, trabajar menos, porque se hacía más en menos tiempo.
Con este telón de fondo, un reciente estudio británico pone sobre la mesa una conclusión que podría volver a significar un cimbronazo para el mundo del trabajo: trabajar cuatro días a la semana (en vez de 5) no afecta a la productividad.
“La prueba se llevó a cabo en junio de 2022, cuando 61 organizaciones de Reino Unido se embarcaron en una prueba de seis meses en la que la característica principal era la implantación de una semana laboral de cuatro días. Los empleados tendrían un recorte del 20 por ciento en sus horas de trabajo sin cambios en el salario, mientras que las empresas vigilarían de cerca la productividad de sus empleados”, recoge el sitio Muy Interesante.
Y el resultado no dejó lugar a dudas: tener una semana laboral más corta mejoró significativamente el bienestar de los empleados, aumentó la retención y se redujeron las enfermedades, y todo sin dañar la productividad.
“La mayoría de los jefes encontraron que se seguían cumpliendo los objetivos de productividad, e incluso se beneficiaron de un aumento del 1,4 % en los ingresos en promedio. Además, el 40 por ciento de los cerca de 2.900 empleados que participaron en la prueba dijeron que tenían menos problemas para dormir o insomnio, gracias a este cambio en la semana laboral. Incluso, hubo una reducción del 65% en los días de enfermedad y una reducción del 57% en la rotación de personal en las empresas participantes en comparación con el mismo período del año anterior”, recoge el estudio.
“Una vez terminado el experimento, un total de 56, o el 92 por ciento de las empresas participantes en la prueba organizada por 4 Day Week Global en colaboración con equipos de investigación del Boston College y la Universidad de Cambridge, dijeron que continuarán con una semana laboral de cuatro días ahora que el experimento había terminado”, agrega el sitio.
Fuente: Muy Interesante / Portal Salud
